Guiding Strategic Change, Building future-oriented Operating Models, Cultivating Lasting Impact.
Großartiger Tag beim “Appreciative Visual Storytelling” mit Martin Haussmann und Karina Antons. Sehr gut, mal in eine etwas andere Atmosphäre einzutauchen und die Augen zu öffnen für Neues. Viele sehr creative Menschen kennen gelernt, enorm gute Gespräche geführt, das Netzwerk erweitert. Nächstes Jahr muss mehr als ein Tag PreCon drin sein!
Die Methode des 4-stufigen “Hero’s Quest” braucht aber noch ein wenig Einsickern und Nachdenken bis zur Anwendung im Arbeitskontext.
Bei der Recherche nach Coaching und Tipps zur eigenen Weiterbildung bin ich neulich auf eine interessante Crew gestossen: Die Kommunikationslotsen. Sie verstehen sich weniger als Coaches sondern viel mehr als Facilitator. Continue reading ““Das Wissen für gelungene Veränderung liegt im System, nicht in externen Gutachten.””
Habe gerade eine spannende Idee in unserer Organisation gepflanzt. Während eines Workshops zum Aufstellen der Roadmap unserer weiteren Produktentwicklung sind wir in unser herkömmlichen Art vorgegangen: In der Gruppe gab es viele gute Produktideen und Wünsche. Daneben handfeste Features aber auch zahlreiche Einzelprobleme mit teils noch unklarer Lösung. Als Zwischenstand ergab dies eine Liste aus Produktfeatures in stark unterschiedlicher Reife und Granuläritat. In der Methode zeigte sich ein bekanntes Muster, das durchbrochen werden musste. Continue reading “Leute verbinden. Mit klaren Zielen.”
Anfang des Jahres haben wir mit Uta Kapp eine Einführung in Scrum für neue Teammitglieder durchgeführt. Für uns wichtig war in dem Termin vor allem, wie wir die klassisch Projektmanagement- und Produktmanagement Denkenden in das agile Entwicklungsumfeld integrieren können. Meine Sketchnotes aus der Session findest Du hier:
“Es liegt nicht in den Tätigkeiten selbst begründet, ob sie uns glücklich oder unglücklich machen”
Gerade einen schönen Eintrag auf “Smartblog on Leadership” gefunden: Internationale Junge Unternehmer wurden gefragt, welche Angewohnheit sie für sich gestrichen haben, um ihren Führungsstil zu verbessern. 12 Antworten wurden dort veröffentlicht. Einige sind die üblichen Verdächtigen. Andere Antworten sind nicht unter den geläufigen 1001 Tipps. Hier eine gekürzte Auswahl: Continue reading “12 schlechte Angewohnheiten und wie sie Deinen Führungsstil beeinflussen”
Status Post
Echte Kerzen am Weihnachtsbaum, die Familie musiziert, Kinder packen selbst gebasteltes Holzspielzeug aus. Klingt schön, aber alt und kitschig? Zum Weihnachtsfest 2013 haben wir uns einen Teil dieser traditionellen Weihnacht zurück geholt und dabei entdeckt, wie es uns und die Zeit erstaunlich bereichert hat.
Grund genug, den Jahreswechselurlaub – entgegen meinen Plänen – mit einem weihnachtlichen Eintrag abzuschliessen. Er soll zum Nachmachen animieren, vielleicht kann er Dir ein wenig Stress bei den nächsten Vorbereitungen sparen. Continue reading “Selber machen macht glücklich”
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